ZarplataPro

Зарплата: HR-менеджер в городе Томск

Обновлено

По данным 40 вакансий на hh.ru • 20 февраля 2026

Медианная зарплата

63 750 ₽

от 60 000 ₽ до 80 000 ₽

850 ₽ 172 500 ₽

40

вакансий

40

с зарплатой

Зарплата по уровню опыта

Junior

Без опыта

67 300 ₽

40 000 ₽ — 130 500 ₽

10 вак.

Middle

1–3 года

62 500 ₽

850 ₽ — 172 500 ₽

29 вак.

Senior

3–6 лет

45 000 ₽

45 000 ₽ — 45 000 ₽

1 вак.

Зарплаты по специализациям

HR-generalist69 600 ₽

13 вак.

HR BP (бизнес-партнёр)

0 вак.

Специалист по кадровому делопроизводству55 000 ₽

13 вак.

Специалист по обучению и развитию

0 вак.

C&B специалист

0 вак.

Примеры вакансий

HR-специалист

Колонизатор

35 000 ₽ — 60 000 ₽

90 000 ₽ — 120 000 ₽

55 000 ₽ — 70 000 ₽

Сравнение по городам

Уфа90 000 ₽
Казань80 000 ₽
Пермь80 000 ₽
Ижевск80 000 ₽

О профессии: HR-менеджер

HR-менеджер занимается подбором, наймом и развитием персонала компании, управляет кадровыми процессами и внутриорганизационными коммуникациями. Специалист проводит собеседования, разрабатывает программы обучения, решает вопросы мотивации и удержания сотрудников. Работает в кадровых отделах различных организаций, от стартапов до крупных корпораций.

Что влияет на зарплату

  • Опыт работы в HR
  • Размер и тип организации
  • Количество управляемого персонала
  • Знание трудового законодательства
  • Навыки рекрутинга и подбора

Карьерный путь

HR-менеджер → Старший HR-менеджер → Начальник отдела кадров → HR-директор → Директор по управлению персоналом

Ключевые навыки

Рекрутинг и подбор персоналаРазработка HR-политикУправление бюджетомРабота с системами управления персоналомЗнание трудового законодательства

Часто задаваемые вопросы

Какая средняя зарплата HR-менеджера в России?

Средняя зарплата HR-менеджера в России составляет 45-65 тысяч рублей в месяц. В крупных корпорациях и международных компаниях заработок может быть 80-130 тысяч рублей. В Москве опытные HR-директоры получают 150-300 тысяч рублей в месяц.

Что влияет на зарплату HR-менеджера?

Зарплата зависит от размера компании, количества управляемого персонала, опыта работы. Значительное влияние оказывают знание английского языка, сертификаты CIPD или Heidrick & Struggles, опыт работы в международных компаниях.

Какие перспективы роста у HR-менеджера?

HR-менеджер может стать начальником отдела кадров, HR-директором или перейти в консалтинг в области управления персоналом. Возможна работа в аутсорсинговых компаниях, специализирующихся на кадровых услугах.

Данные получены из открытых вакансий на hh.ru.

Дата обновления: 20 февраля 2026. Указана медиана предлагаемых зарплат.